企業文化

チームへのサポート、クライアント様へのサポート

Parkviewは、チームの中での労働力のスキルの向上および機会均等と多様性を非常に重視しています。研修や訓練・実習プログラム、あるいは地域住民参加指針を通じて、多様性と機会均等をサポートし、建築作業員を目指す次の世代の育成に努めています。加えて、Parkviewは基金を募ることや多様なチャリティに積極参加することによって、コミュニティをサポートすることにも誇りを持っております。弊社は、必要とされる動機や課題を幅広くカバーすることを目的としており、地域、州、そして連邦全体のコミュニティを支援しております。

多様性と均等の機会
Parkviewの多文化な人材採用は多様性と均等な雇用機会の実践の一環であり、開かれた差別のない労働環境の供給に努め、平等な雇用機会を全従業員に提起しています。弊社は自らの伝統に誇りを持ち、独自の企業文化を多様性でもって昇華させています。

研修プログラム
Parkviewは、建築産業における技術の向上をサポートし、この産業における将来的な従事を可能とすることを視野に入れた研修・実習機会を提供しています。研修・実習プログラムは、弊社が数多くの賞を受賞しているニューサウスウェールズ建築事業者協会(NSW Master Builders Association)からも高く評価されています。

コミュニティ・イニシアチブ
Parkviewは継続的に事業をサポートし、プロジェクトの関与者がコミュニティに貢献できるような支援を行っています。

Camp Quality(キャンプ・クオリティ基金)
10年にも及ぶCamp Quality Escarpadeとの関係の中で、弊社は90万ドル以上の基金を募りました。

Men of League(メン・オブ・リーグ財団)
この財団は、オーストラリアのラグビー界の、経済社会的に厳しい状況にある引退した選手、職員、審判員とその家族たちのサポートを行っています。

Property Industry Foundation Regatta
(レガッタ資産産業財団)

Parkviewは、障害のある子どもたちやホームレスを支援する幅広いチャリティを行っているこの財団を支援しています。

建築分野の研修・実習プログラム
建築においてのプロとしてのキャリアを積むことを熱望する人たちの研修・実習プログラムです。この目的を達成するアプローチとしての研修プログラムには、入札・競売マネジメント、下請け業者マネジメント、施工計画、コスト報告、設計管理およびプロジェクトマネジメントが含まれます。

先住民アボリジニの建築参加・関与
オーストラリアの先住民のサポートという実践目的で、Parkviewは建築方針においてアボリジニによる参加や関与を促しています。このプログラムの目的は、アボリジニとトレス海峡諸島民(Torres Strait)に建築技術の向上機会を提供することにあります。弊社は、下請け会社にも熟練技術の発達に従事することを奨励しています。

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